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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore Strategico
Descrizione
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Stiamo cercando un Direttore Strategico altamente qualificato e motivato per guidare lo sviluppo e l'implementazione delle strategie aziendali della nostra organizzazione. Il candidato ideale sarà responsabile dell'analisi del mercato, dell'identificazione delle opportunità di crescita e della definizione delle priorità strategiche per garantire il successo a lungo termine dell'azienda. Il Direttore Strategico lavorerà a stretto contatto con il team esecutivo e i vari dipartimenti per assicurare che le iniziative strategiche siano allineate con la visione e la missione aziendale. Sarà inoltre incaricato di monitorare le performance delle strategie implementate, apportando modifiche quando necessario per ottimizzare i risultati. Il ruolo richiede eccellenti capacità analitiche, di leadership e di comunicazione, oltre a una profonda comprensione delle dinamiche di mercato e delle tendenze del settore. Il Direttore Strategico dovrà essere in grado di prendere decisioni rapide e informate, gestire progetti complessi e coordinare team multidisciplinari. Tra le responsabilità principali figurano la valutazione dei rischi e delle opportunità, la gestione del cambiamento organizzativo e la promozione di una cultura aziendale orientata all'innovazione e al miglioramento continuo. Il candidato ideale avrà una solida esperienza in ruoli di leadership strategica, preferibilmente in contesti internazionali o altamente competitivi, e sarà in grado di ispirare e motivare il team verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie aziendali a lungo termine
- Analizzare il mercato e identificare nuove opportunità di crescita
- Collaborare con il team esecutivo per definire le priorità strategiche
- Monitorare le performance delle strategie implementate
- Gestire progetti complessi e coordinare team multidisciplinari
- Valutare rischi e opportunità per l'organizzazione
- Promuovere una cultura aziendale orientata all'innovazione
- Gestire il cambiamento organizzativo
- Preparare report e presentazioni per il consiglio di amministrazione
- Assicurare l'allineamento delle iniziative strategiche con la missione aziendale
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea magistrale in Economia, Management o discipline affini
- Esperienza comprovata in ruoli di leadership strategica
- Eccellenti capacità analitiche e decisionali
- Ottime doti di comunicazione e presentazione
- Esperienza nella gestione di team e progetti complessi
- Conoscenza approfondita delle dinamiche di mercato
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze
- Orientamento ai risultati e al miglioramento continuo
- Conoscenza fluente della lingua inglese
- Disponibilità a viaggiare, se necessario
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nello sviluppo di strategie aziendali?
- Come gestisce il cambiamento organizzativo?
- Può fornire un esempio di una strategia di successo che ha implementato?
- Come valuta le opportunità di crescita per un'azienda?
- Quali strumenti utilizza per monitorare le performance strategiche?
- Come motiva e guida il suo team verso gli obiettivi aziendali?
- Ha esperienza in contesti internazionali?
- Come affronta situazioni di crisi o imprevisti?
- Qual è il suo approccio alla gestione dei rischi?
- Come assicura l'allineamento tra strategia e missione aziendale?
